Le secret du leadership

Il y a quelques années de cela, j’ai lu un livre qui a été une grande source d’inspiration pour moi et dont j’aimerais partager la quintessence. Ce livre s’intitule The Secret: What Great Leaders Know and Do de Ken Blanchard et Mark Miller. Le livre tourne en fait autour d’une idée forte : pour gagner en leadership, les leaders sont au service de leur organisation. Ce concept me surpris beaucoup. En effet, pour moi Français, le leadership recouvrait plutôt des notions d’influence et de charisme, ce « je ne sais quoi » qui fait la différence entre une personne que vous avez envie de suivre jusqu’en haut d’une montagne et une autre qui ne vous inspire pas plus que cela, du moins au premier abord. Et voilà que ce livre proposait une tout autre approche : pour réussir dans ses missions, un leader doit avant tout être au service de ses équipes… D’ailleurs, le secret tient en un mot qui, pour l’occasion, s’est transformé en sigle plein de signification : SERVE (servir en français). Ainsi chaque lettre du mot SERVE possède sa propre définition. continuer la lecture « Le secret du leadership »